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心得文
網友滿意度：
最近我一直在網路上看到台灣樂天購物中心的廣告，這個電商平台在日本可是相當著名
在台灣設點之後，除了行銷台灣在地的美食、3C產品之外，三不五時會有日本商品的活動
讓我人在台灣卻可以買到超熱門的日本好物！又搭配優惠價格方式行銷，超喜歡台灣樂天
而且台灣樂天常常有便宜、好康、優惠、超多折扣的商品。
仔細逛了這個網站，我覺得他賣的東西不旦實用又滿特別的
簡直變成我每天必逛的購物網！今天想跟你們推薦這個東西
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之前就在百貨公司DM上就有看到它特價下殺的優惠，我就有一股衝動想要趕快入手。
後來想說在網路上買
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會不會比較便宜，結果讓我在台灣樂天上面看到！
而且這可是各大討論區如Facebook社團，PTT，mobile01等人氣居高不下的商品
看了眾多網友的開箱心得文，看起來優點真的很多，C/P值超高的，
所以我就入手了
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之後，商品到貨的速度還滿快的
一拿到之後，我覺得品質優良、有物超所值的感覺！
我也整理了
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一年一度的中秋節又稱為超夯烤肉節又到了，在台灣，除了吃柚子、月餅、賞月，最重要的活動就屬「烤肉」了！說是全民運動也不為過，不管是肉類、海鮮，或蔬菜等天然食材，只要刷上醬料烤過，香味四溢，並大大鎖住食材的鮮甜。中秋節你準備好了嗎？嚴選超夯烤肉福箱、烤肉組合、烤肉海陸組合、烤肉海鮮組合、超便利烤肉架、拋棄式烤肉架、柚子、月餅禮盒絕對讓你買到C/P值最高，再也不用擔心中秋節烤肉怎麼準備了，快點進來看吧！
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關於
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的詳細介紹如下:
日本進口 飛利浦 Philips Norelco QC5580/15 電動剪髮器（全新盒裝）
※提醒您，本商品為個人衛生用品，購買前請務必確認型號，拆封視為使用，除新品瑕疵外，恕不接受退換貨，謝謝。
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台灣樂天市場股份有限公司係由日本最大規模的電子商務平台－樂天株式會社於海外成立的第一家子公司。 成立五年以來，成功為台灣電子商務市場注入新的活力，也為廣大的消費者提供種類繁多的優質商品、 周到滿意的服務及創造歡樂的購物經驗。
台灣樂天極具特色的線上購物平台及電子商務顧問，協助店家成功打造新興經營模式；也因其獨有的服務及社群互動， 培養了忠實的顧客粉絲群及獨特購物體驗。亦將積極尋求策略合作機會，進一步打造台灣樂天生態系（ecosystem）， 持續擴大並加速台灣樂天市場的成長。
多功能廚電當道！台灣樂天激推懶人「一指」烹飪術 業績漲5成
超級點數最高7倍送輕鬆賺點 還能免費兌換亞洲萬里通2,100里
近年消費者越來越重視食安問題，但工作又繁忙，不少民眾選擇添購多功能廚房家電，僅需要一指即可料理出美味、健康的佳餚，帶動懶人烹飪商機！根據樂天市場觀察，站上多功能廚房家電等商品買氣較去年成長５成，正逢本周末迎來清明連假，台灣樂天分享超好上手的懶人一指烹飪術，讓消費者在家可以簡單煮出健康、美味好料理！即日起至4月7日早上9點59分止，樂天市場推出「倍數遊樂園」活動，精選各式3C家電、療癒美食等超多優惠商品，各專區下殺折扣28折起，消費滿1,200元點數最高7倍送，還可再享最高500元折價券現領現折，預期將帶動業績提升3成！
懶人一指烹飪術輕鬆享受居家幸福「食」光 還能兌換亞洲萬里通里程數 2,100里
想在家中煮出健康料理，只要一指就搞定！台灣樂天推薦只要備妥食材，一指按下按鈕，即可等待香噴噴美食出爐的國際牌蒸氣烘烤爐，於活動期間使用花旗卡下單，消費滿萬再送800點，總計可得1,563點，所獲得之點數能兌換成亞洲萬里通 2,100里里程數(200點樂天市場超級點數可兌換亞洲萬里通里程數300里)，現在買超划算！此外，不用油炸即可烹調出有酥脆口感的PHILIPS免油健康氣炸鍋，一鍋同時兼具煎、烤、炸三種功能，讓煮菜變得更輕鬆；及可以使用能一次完成蒸煮主食及菜餚的美國AROMA雙層電蒸籠，不僅方便又省時還有保溫功能，隨時都能吃到溫熱的料理，都是今年最熱銷的懶人料理家電，購物還有機會兌換免費機票出遊去，把握機會、機不可失！
1111網購熱潮進入白熱化階段！台灣樂天於今年11月1日推出「 1111暖身慶」活動頻傳捷報，單周業績較往常暴增3成，同時帶動客單價一舉提高4成之多！樂天市場進一步發現，1111暖身慶期間、只要「逢1」時段業績特別好，晚上11點、下午1點及上午11點分別為銷售高峰前三名！為延續此絕佳表現，樂天市場接續推出「1111狂歡慶」活動，即日起至11月17日9:59AM止，推出三重「逢１」超殺好康，挑戰史上最狂優惠，就是要讓單身族群在1111也能擁有幸福感受！台灣樂天表示，預計可1111狂歡慶引發驚人買氣、帶動11月份整體業績較去年提高３成以上。
挑戰史上最低優惠！樂天市場三重「逢１」好康超優惠
台灣樂天即日起推出「1111狂歡慶」活動，三重好康優惠限時推出，就是要讓消費者買得開心卻又大呼划算！
第一重－點數最高30倍送：全站累積消費滿1,111元，即回饋點數11倍、購買指定店家加碼11倍、使用APP下單再送3倍、週三搭配玉山卡5倍點數回饋，最高可堆疊30倍點數回饋，等同於結帳再享7折優惠，買到賺到！
第二重－逢1整點限時優惠：看準「逢１」商機深厚潛力，「1111狂歡慶」活動期間每天祭出三檔「逢１」整點限時優惠，上午11點，精選商品5折起；下午1點，萬件商品1元起；晚上11點，指定店家加碼11倍點數回饋，就是要再創「逢1」的業績高峰！
第三重－滿額再送1萬1千點：於「1111狂歡慶」活動期間內，全站累積消費滿22萬元，直接再送出點數1萬1千點，就是要讓消費者好康拿不完！
單身族Ｘ三大必省攻略首度曝光！最高可省下超過2萬元
除了「逢１」超殺案型外， 台灣樂天觀察發現，近年晚婚主義盛行，未婚甚至單身人數激增，意外讓1111暴紅！許多單身男女願意在此時花費更高的預算，買優質的東西寵愛自己，其中又以時尚居家用品、3C及美食等三大類別最為熱銷，高質感「單身商機」成形！但要如何購物才能又不傷荷包？針對不同類型的單身貴族，樂天市場特地打造獨有精省攻略，一次打包心中慾望清單，最高可省下超過2萬元，台灣樂天讓人直呼「1111狂歡慶」就是最佳購物時機！
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部落客
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使用評比,
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使用方法
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圖文／鏡週刊
一例一休政策勸導期即將屆滿，勞動部自7月1日起將進入檢查期，針對有申訴爭議及高風險的行業，如客運司機、保全業等進行勞檢，若有違法立即開罰。諷刺的是，勞動部在勞檢別人前，卻沒料到政府單位帶頭違法。
本刊調查，包括勞動部在內的多個公家單位，目前聘有10萬名保全人員，皆是依照台灣銀行採購部訂定的共同契約薪資聘僱，但卻低於新政策所規範最低薪資標準，雖然保全公會不斷陳情，希望政府單位依新法調高保全薪資，但台銀始終不理，已造成許多政府單位出現保全荒，若本月底前問題仍未解決，屆時各政府單位恐出現保全唱空城的窘況。
6月1日下午，高雄市保全商業同業公會理事長楊啟銓，在博愛路一幢商業大樓10樓辦公室，拉高嗓門說：「台銀的共同契約低於一例一休新法令的最低薪資，我們多次請求立法委員向台銀反映，卻沒有下文，擺明著官逼民反，政府帶頭違法，還要業者跟進，實在離譜至極。」
人手短缺條件下修
▲台銀共同契約（A）給中、南、東區保全的薪資27250元，但保全公會（B）卻發函給業者，要求給付27954元的法定最低薪資，業者一年可能得多支出上百萬元。
本刊調查，楊啟銓所抱怨的，是全國各公家單位委託保全公司代為聘僱的一級保全員，該類保全員全國約10萬人，薪資標準是依照台灣銀行採購部公布的共同供應契約所訂，目前不含勞、健保、退休金及加班費，除新竹以北之外的各地區一級保全員，每人每月是27,250元。
過去這樣的薪資雖然偏低，但還不致於違反勞基法，問題是一例一休實施後，依照新法規定延長工時須增加薪資，每月有40小時的加班費用比舊法高，依新法公式計算，一級保全員基本工資加上加班費，基本薪資應為27,945元，比原來的27,250增加704元，但台銀卻拒絕調高共同契約的最低薪資，以致聘僱一級保全員的政府單位，拿著台銀的共同契約當藉口，不願調整保全員的薪水。
楊啟銓說：「過去政府委託保全公司代聘僱的一級保全員，就已經因為薪資過低，人手短缺情況非常嚴重，所有網路或是應徵管道，幾乎天天都有徵求公家保全員的資訊，現在更是雪上加霜，因為一例一休新政策出現，讓不少業者將應徵條件往下修，譬如找素質或體力不佳的保全員來應付，如此一來，保全脫班、脫序的情形只會更為嚴重。」
恐將倒貼因應新制
除了保全人員素質下降外，更現實嚴酷的問題是，若在7月1日前，台銀仍堅持不按一例一休新制調高保全員薪資，保全公司不願代為聘僱，屆時台灣將出現10萬名失業保全員，和24小時皆無人看守、形同門戶洞開的各級政府單位。
一家專門承攬各公家單位保全工作的負責人告訴記者：「目前是因為一例一休的新法仍在勸導期，7月1日進入檢查期後，保全公司若不貼補每位一級保全員704元，就要面臨20,000元至100,000元的罰緩，而且是一案一罰，有誰要做賠錢生意？乾脆不接公家生意就沒事了。」
本刊取得2016年11月台銀採購部代理各機關、學校辦理2017年度保全（警衛勤務）共同供應契約採購清單，根據該份清單，全國各公立國中小學的校內保全都屬第一級警衛人員（一級保全員），政府所給付的基本薪資為27,250元，以一家保全公司旗下有100位一級保全員為例，7月1日後若不想被罰，每個月就得倒貼70,000元左右，幫政府單位支應校園保全員因應新制必須調高的薪資。
除各級公立學校外，中央政府各部會所聘僱的保全，亦屬一級保全員。根據本刊取得的清單，目前各部會使用一級保全員的情況相當普遍，包括外交部由天下保全勤務公司代聘，財政部台北國稅局由強固保全公司承攬，就連主管一例一休政策的勞動部下轄的勞動基金運用局，也是由復興保全公司承接門禁安全業務。
6月2日一早，本刊至勞動部實地了解保全員的工作內容。只見站在勞動部櫃檯前的保全員，不斷忙著整理資料、登記出入訪客，正值上班顛峰還得時時提高警覺，其中一位保全員私下跟記者抱怨，在部會的一級保全員每天工作12個小時，24小時輪班，一刻也不得閒，真的很累人。
依台灣銀行採購部所訂，2017年度保全（警衛勤務）共同供應契約採購案規定，第一級警衛人員以每月工作20天，1天工作12小時為計算基準，不算勞健保及例休假，最低基本薪資為27250元。一例一休政策實施後，同樣每天上班12小時，依勞基法新制規定計算，當月工作20天每天一樣12小時為例，因保全業法規定，無論新舊法勞基法，保全正常工作時間為每日10小時，但新法規定延長工時須增加薪資，每月有40個小時的加班費比舊法高，依新法公式計算，一級保全員基本工資加上加班費等，基本薪資為27,954元，比原本27,250元增加704元。
超時工作剝削基層
根據現行規定，保全業每月工時上限加上加班，共288個小時，但實際在各部會執勤的一級保全員，工作時數卻常超過288個小時，原因就在部分保全公司為避免被罰，在工時定義上動手腳，例如在與勞工訂定勞動合同時就約定加班不打卡，甚至低報勞健保，最後吃虧的還是基層保全員，而政府單位也成為剝削勞工的共犯。
在公家單位中，除了一級保全員被剝削外，各單位委外的清潔工也是受害者。6月1日台北市議員王威中接獲檢舉，指台北捷運的外包清潔工疑長期遭北捷剝削，不僅沒有特休假，當廠商換約時，更被迫簽立自願離職書，苛扣資遣費與年資，估計7年來至少吞掉清潔工2,000,000元。
一位專門承包公家機關清潔業務的業者向本刊表示，業者會如此壓榨清潔工，是因共同契約清潔工的薪資低於法定成本，再加上外包廠商低價搶標，為了降低勞務成本，只能變相扣基層勞工的血汗錢。
對此，王威中已要求北捷對違反勞基法的廠商祭出罰則並列入黑名單，不能再視若無睹，另外，他也要求北捷應一併調查所有路線的清潔承包公司，以免類似現象再度重演。
法令竟成減薪殺手
政府制訂一例一休原意是為照顧勞工，但公家單位卻帶頭違法，才會讓剝削勞工的業者有機可乘，看似保障的法令，最後卻成了減薪的殺手鐧，政府單位應該儘速面對問題，才能在法律、勞工權益和業者利潤三者間找到平?點。否則，政府外包人力的共同供應契約低於法定薪資的問題若不解決，類似的剝削恐怕只會一再出現。
台銀回應
採購部陳建良副經理：將會修正最低標金
對於有公會反映，共同供應契約第一級保全警衛人員勞務薪資與新制勞基法相比，最低應給付薪資明顯偏低，台銀採購部陳建良副經理表示，採購部對於每年的招標文件應給付保全員勞務薪資，都會給勞動部及各保全公會參考，制定最低薪資標準也會依保全業之保全人員工作時間審核參考指引，會將現行的法令標準納入考量，避免壓低保全員的薪資影響其權益，如果有發生保全業之標金過低，牴觸勞基法，採購部也歡迎業者或是公會向他們反映，採購部將會修正最低標金，以符合勞基法規定。
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